Les nouvelles technologies pour compenser le handicap en entreprise

L’ AFMD – Association Française des Managers de la Diversité – Le Groupe La Poste et L’Oréal se sont associés pour traiter d’une thématique sur le handicap moins traitée :  » la gestion des carrières des personnes en situation de handicap ». Une 20aine d’entreprises ont échangé sur ce thème pendant 2 ans pour partager leurs expériences, les bonnes pratiques et produire un ebook complet, accessible et utilisable gratuitement par toutes les entreprises pour améliorer la gestion des carrières de leurs salariés handicapés.


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